這次的辯題是：我是職場新人，老闆明顯不喜歡我，要不要辭職?
影片裡是由楊天真代表資方老闆的發言，也正因為她勞方資方都有待過，講話很中肯。
奇葩說：楊天真的職場乾貨
幫大家科譜一下，楊天真號稱內娛最強經紀人，很會塑造偶像IP，壹心娛樂老闆，目前自創大尺碼女裝品牌。
看到題目第一個反應是不能辭，因為各種考量...等等，難以用言語具體說明，反正就是不能辭，但如果回到當初剛入社會那時，我一定會辭，那時的我年少輕狂，做事標準單憑個人喜好，不想委屈自己，有種天大地大，下一個一定會更好的迷之自信。
在影片裡，楊天真給新鮮人4點建議：
1. 理解公司文化，知道這家公司在意什麼，不能容忍什麼。
( 這樣在日後工作中就可以避開工作雷區，少一些麻煩。)
2. 正確理解老闆指令，反覆確認你的工作任務，不要做無用功。
( 多做還好，少做了真的有可能給別人造成麻煩。)
3. 主動彙報工作進度，不要老闆問一句，你答一句。
4. 覆盤工作結果，不要怕犯錯，但是不要白犯錯。
上面講的我覺得蠻基本，將老闆換成主管也通用，影片裡所提到的價值系統，讓我覺得更有意思。
她說：「價值系統是一套完整的是非觀，能幫助你有條不紊的做判斷，因為情緒是總會變化的，用情緒做判斷它不靠譜，比方說你為什麼來這間公司?你準備幹多久?你打算什麼時候辭職?你要帶走什麼?下份工作你要做什麼?你把這些問題全部放進你的價值系統裡，就是找到你的目標，知道你的價值排序，什麼對你更重要，然後最後清楚地設定你的底線，你用這套系統幫助你做所有的判斷，當下你不會衝動，事後你不會後悔。」
這讓我想到之前工作同事L，不受中主管的喜歡，每次L遇到狀況時，在中主管那得到的不是安慰拍拍，而是冷聲質疑，進而導致雙方相處更加不融洽。私下跟L聊時，她說這裡有她要獲得的東西，所以主管喜歡與否她不在乎，覺得她這點看的很通透。只要設定好你的底線、專注於目標，那其他的就不必理會了，喜歡與否又如何。
楊天真總結說：「請把自己當成人生這部戲的主角，你的老闆只是你這一段戲的客串，跟他演好對手戲是對於你演技的負責，但不要讓一個路人甲去攪亂了你的戲路。」
這結語覺得結的很棒，非常淺顯易懂讓你迅速理解他想表達的話，而這集奇葩因為我想看完整一點，所以找了完整版來看，蔡康永在結語時提到：「人生有很多東西是辭不掉的，當你覺得這個世界不喜歡你的時候，難道你要選擇離開世界嗎?每個人都想要被喜歡，所以當他被討厭的時候，他就覺得不安全，可是喜歡有那個重要嗎?因為喜歡只是人際關係的一種而已。不要把喜歡當成至高無上的標準，我們無法扭轉別人給到的惡意，但是我們可以有辦法把這件事理解為不重要的事。」他的這段話令我沉思了很久，喜歡是個很感性的東西，我們常常希望獲得別人的喜歡，而迎合別人，最終只會成為那個自己不喜歡的自己。人生短短不過數十載，要為自己而活，成為那個自己喜歡的自己就夠了！
留言列表
